Wer mit mir arbeitet, will nicht nur "Tools" – sondern Klärung in der Tiefe und hierdurch nachhaltige Veränderung. 

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Ich begleite Menschen, Teams, Organisationen und andere Gruppen-Systeme in Prozessen der Entwicklung und Transformation.

Mein Zugang ist gleichzeitig autonom und interdisziplinär. Ich schöpfe aus fundierten Erfahrungen als:

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• Trainer, Coach, Berater und Supervisor für Führungs- und Fachkräfte, Teams und Organisationen

• Dozent an Hochschulen für Ökonomie, Management und Soziale Berufe

• Führungskraft im Sektor Soziale Dienstleistungen

• jemand, der seit vielen Jahren professionell mit Körper, Stimme und Kunst

• sowie und auf dem "Terrain" praktischer Bewusstseinsforschung arbeitet (z. B. als Bühnen-Performer)

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​Ich nutze, was wirkt & sich bewährt.

 

Ich bin Vollblut-Praktiker und kriege Orientierung durch: 

 

• die praktischen Erfahrungen und Learnings aus meiner eigenen Arbeit

• das Feedback und die Ergebnisse von Menschen und Gruppen, mit denen ich arbeite

• die Prinzipien einiger Management- und Coaching-Ansätze (z. B. Integrales Management/Coaching, Scrum, Grundsätze von Frederic Laloux)

• Techniken aus Provokativer Therapie und Intervention

• tiefenpsychologisches und psychoanalytisches Wissen

• die Lehren von Zen-Buddhismus, Yoga und Jiddu Krishnamurti 

• andere "alte" Menschheitslehren und Kulturtechniken

• künstlerische Techniken aus Schauspiel, Musik und Bewegung

• selbstentwickelte Methoden zur Arbeit mit Intuition, sozialen Systemen und psycho-emotionalen Belastungen (z. B. akuter Stress, innere und äußere Konflikte, Dilemmata, Entscheidungs- oder Erwartungsdruck). 

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Credo meiner Arbeit 

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Das Eigene, Innere, Persönliche ist immer auch sozial, kulturell, gesellschaftlich – und umgekehrt. Alles, was wir tun und 'sind', wirkt auf unser Umfeld. Und unser Umfeld resoniert in uns hinein. Unweigerlich. 

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Meine Arbeit widmet sich diesem Wechselverhältnis – seinen Chancen, Potenzialen, Herausforderungen und "Tücken". Ohne Umwege. Denn: 

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Wachstum beginnt, wo Komfort endet. Gleichzeitig gilt: Die Lösung 'für' etwas liegt immer 'im' System selbst – egal ob bei einem Individuum, einem Unternehmen oder einer ganzen Gesellschaft. 

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Vor diesem Hintergrund biete ich: 

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• Einzelarbeit (1:1 Sessions)
  Individuelle Begleitung bei persönlichen Krisen, beruflichen Umbrüchen, Beziehungsstörungen oder einfach dem Wunsch nach innerer Klarheit und echter Veränderung.

• Arbeit mit Teams, Organisationen und anderen Gruppen
  Transformation auf systemischer Ebene – mit Fokus auf Organisationskultur (Corporate Culture), Kommunikation, kreative Lösungskompetenz, Authentizität und Innovationsfähigkeit.

• Supervision & Coaching (für Profis)
  Für Führungskräfte, Coaches, Therapeut:innen, politisch Tätige, Lehrende, Künstler:innen und Freischaffende, die sich selbst hinterfragen und weiterentwickeln wollen.

• Workshops, Seminare

       und andere Intensiv-Formate.

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Zentrale Themen meiner Arbeit 

 

• Erhöhung von Präsenz, Standing und Charisma, Authentizität und Integrität 

• Freisetzung von Stärken, Potenzialen und Kompetenzen

• Arbeit an Intuition, Commitment, Vision und Auftrag (auch in Gruppen) 

• Blockaden-Lösung, Enttabuisierung von störenden Wirkkräften; Krisen-Nutzung

• ganzheitlich orientierte System-Analyse, -Veränderung und -Entwicklung

• Kreative Lösungsfindung, kreative Prozessorientierung und -entfaltung 

• Resilienz, Self-Care und Schutz vor "schlechten" äußeren Einflüssen (auch sozialen wie z. B. Denunziation) 

• (weitere) Stärkung von Selbst-Bewusstsein, Selbst-Wirksamkeit und Selbst-Führung 

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Meine Arbeit passt nicht für alle. 

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Mein Angebot passt für Menschen und Gruppen, die 

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• bereit sind, sich zu konfrontieren

• wirkliche Veränderung und nachhaltige Lösungen wollen 

• keine Angst vor Real Talk (Klartext) und "Neuland" haben

• zumindest mehr Mut/Neugier haben als Angst

• mit Ungewissheit umgehen können

• Verantwortung übernehmen wollen – für sich selbst und ihr Umfeld. 

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Mein Angebot passt nicht für Menschen und Gruppen, die

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• schnelle, oberflächliche (Pseudo-)Lösungen wollen

• feste Strukturen pauschal der offenen Bewegung vorziehen

• gern das sprichwörtliche "Eingemachte" vermeiden

• keine direkte und klare Spiegelung aushalten

• sich und Anderen lieber etwas vormachen als Fakten schaffen wollen. 

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Anfragen, Zusammenarbeit, Kennenlernen

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Ich biete ein kurzes, kostenloses und unverbindliches Erstgespräch (ca. 30 Minuten). In dem Gespräch klären wir, ob eine Zusammenarbeit sinnvoll ist.