Referenzen
O-Ton Coaching Führungskräfte
"Aufgrund eines Wechsels in der Leitung [...] machte ich bei Björn Klein ein mehrstündiges Coaching. Björn Klein stellte die richtigen Fragen an den richtigen Stellen; seine Hinweise und Anregungen, welche deutlich über die mir bekannten Standards hinausgingen, machten es mir leicht, die neuen Herausforderungen in meinem Job zu analysieren und gewinnbringend zu reflektieren. Ich bekam von Björn Klein präzise und konstruktiv gerichtete Vorschläge zur praktischen Verfahrensweise. Mit seinem transdisziplinären Ansatz bietet er m. E. eine außergewöhnlich gute Hilfestellung. Seine freundliche und doch bestimmte Art zu kommunizieren, seine rhetorischen Fähigkeiten und seine Empathie tun ein Übriges."
Patrick Schimanski, Leiter Digitale Prozesse & Forum Nachhaltigkeit des Stadttheaters Gießen
Hochschul-Lehre
Auszug aus der Studierenden-Evaluation der Internationalen Hochschule IU zu meinem Seminar "Corporate Culture und Change Management" / Studiengang Personalmanagement
O-Ton Coaching-Ansatz Resilienz & Burnout-Prävention
"Ich bin immer noch beeindruckt, wie strukturiert das ist. Als Kunde kann man sich nur gut 'betreut', unterstützt und begleitet fühlen. [...] So viele richtige Fragen, die zu wichtigen Erkenntnissen führen. Unheimlich spannend! Damit kann man nur Erfolg haben."
Marie-Claire Mattis, Gymnasiallehrerin
O-Ton Fortbildung
"Ich war sehr begeistert vom Seminar mit Herrn Klein, sehr professionell gestaltet, mit vielen neuen Anstößen. Gute, gebrauchsfähige Ideen und Tipps für den Alltag. Insgesamt absolut empfehlenswert, gebe meine Erfahrungen/Feedback gerne an Kollegen weiter. [...] Großes Lob an Herrn Klein."
Fortbildung zu kultureller Diversität und interkultureller Kommunikation in Organisationen (Teilnehmerin hier anonymisiert, Statement an mich durch Akademie per Mail weitergeleitet)
Einzel-Coaching (Business)
Sportmanagement Fußballclub
► Führungskraft-Coaching (Wertbindung der Team-Kultur)
Leitung Stadttheater
► Führungskraft-Coaching (Nachhaltigkeitsentwicklung, Personalwechsel in Führungsetage)
Sektor Soziale Berufe und Dienstleistungen
► Leadership Mentoring für neue Führungskräfte
Organisationen Akademien Institutionen Behörden
Beiersdorf
► Rhetorik- und Präsentations-Training für Expatriate-Manager:innen
Campus CBS
► Fortbildungen für Leitungskräfte (Change und Innovations-Management; Führung im Spannungsfeld "Ansprüche, Ziele, Realität")
► Traumasensible, systemische Psychologie und Sozialtheorie
Universität Hamburg
► Training für Studierende mit Sprech- und Vortragsangst
Kreis-Behörden Rems-Murr-Kreis, Baden-Württemberg
► Einladung für Vortrag auf Jubiläumsfachtag
Weitere
► 2tägige Fortbildung Konflikt-Management
► 2tägige Fortbildung Interkulturelle Kommunikation
► Supervision für Organisation in Hamburg (seit 1,5 Jahren monatlich, nähere Infos auf Anfrage)
► Coaching von Team-Tagen (z. B. Team-Diversität, inkl. Biografiearbeit, Kompetenz-Aufstellungen u. a.)
► diverse Team- und Konzept-Coachings, Supervision, Fortbildungen etc.
Dozentur Internationale Hochschule IU
Studiengänge/Module
► Personalmanagement
► Corporate Culture und Change Management
► Diversity Studies
► Entwicklungspsychologie
► Sozialisationstheorie
► Praxisreflexion
Weiteres
Volkshochschule Hamburg
►Gesangs- und Liedworkshops
Kulturkursprogramm Universität Hamburg
► Gesangs- und Liedkurse
► Kurs "Kreativ schreiben, kreativ sprechen"